RECRUIT求人案内
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代表挨拶
東亜システムは
医療を新たなステージへ導きます
高齢化、医療費増大、医療事故…
絶対的な信頼が必要な医療業界を情報システムでサポートする！！
仕事にやりがいを求める方、プロフェッショナルを目指す方、是非ご応募ください！！
2025年卒の学生さんを対象に、会社説明会を開催中です。
2026年卒の学生さんを対象に、オープンカンパニーを開催中です。
マイナビからエントリーの上、ご参加ください。
採用メッセージ
東亜システム株式会社は、1975年の設立以来、そうした医療機関のシステム化に取り組んできた独立系のシステムメーカー。医療サービスの質向上と、医療機関と患者の信頼関係を確立することを目標に掲げ、医事会計からオーダリング、診療・診断、さらには電子カルテまで各基幹業務における独自のシステムをオリジナルで取り揃えている。
今まで数々の実績を残してきた同社。様々なノウハウがあるからこそ、未経験の方でも充分なスキル・知識を身につけることができるだろう。
憧れ、興味、夢―――様々な思いを胸に、是非同社で新たなスタートを切ってほしい。
会社・仕事の魅力
お客様からの「 ありがとう 」が嬉しい仕事
当社はシステムを独自開発している会社です。もちろんお客様とも直接取引をしているため、システムが無事導入された後は、「ありがとう！便利になった～！」と、嬉しいお言葉をいただくことも多いです。あなたが携わったシステムによって、医療・医療サービスの質が向上していくかもしれません。そのやりがいを感じながら、是非胸を張って活躍していただけたら嬉しいです。
頑張りを無駄にしない環境
年1回の人事評価で、あなたの1年間の頑張りを評価します！
当社はひとりひとりの頑張りをしっかり評価し、報酬として還元しております。
また、休日出勤が発生した場合も適切な対応を実施しており、無駄な一日がないように労務管理を徹底しています。
「頑張った人には見返りを」
社員たちが働きやすい環境づくりを目指し、さらなる改革を行ってまいります。
無理なく頑張れる環境
医療の現場を陰で支える、やりがいの大きい仕事ですが、仕事が楽しくなかったら、やりがいだって感じられません。だからこそ、いち早く独り立ちできるような教育体制を整え、仕事以外も楽しめるように、完全週休2日、残業もなるべく発生しないような環境づくりを心がけています。「こんな風に働けたらいいな」「こんな人になれたらいいな」それができる環境が当社の魅力です。
求める人材
「 自分も医療業界を支えてみたい！ 」
というきっかけから、文学部卒の先輩も入社し、今ではコアメンバーとして活躍しています。
IT系、医療系の仕事だからといって、理系・文系は一切問いません！
知識も経験もない、まっさらな方でも大丈夫です。
あなたの「 やってみたい！ 」という前向きな想いを重視した採用を行います！
お客様にとって何が大切かという気持ちを持ち続ける方を求めております。医療機関の安全・安心を守るために、当社はその想いを、同じ方向を向く社員と共に実現させることを目指しています。
お客様と直接コミュニケーションをする社員の思いを大切にしています。お客様の現場の状況を理解した上で、何が足りなくて何が必要かを自発的に検討し提案できる方を求めております。
仕事を任されるということは、責任感も問われます。だからこそやりがいも大きいと考えております。お客様の良かったという言葉に、やりがいや楽しみを感じ一緒に成長できる人材に期待します。
先輩社員の声
Sさん
私自身IT業界は初めてでしたし、文系出身でしたし…正直不安はありました！ですが、「医療業界を支えてみたい！」というやる気をしっかり評価してくださり、イチから育てていただけたので、入社後は不安を感じることなく業務を進めていくことができましたね。
この仕事をしていて、“やっていてよかったなあ”と思うことは、やっぱりお客様に「ありがとう！」をいただいた時です。自分が提案したシステムが無事完成して、お客様先に導入されたときは大きな達成感を感じられます。
日々の業務の中で大切なことは、相手に寄り添う力、ITの世界に関する知識です。色々な力が身につきますので成長を感じながら活躍できる仕事だと思いますよ！
Iさん
未経験で入社しましたが、入社後の研修や先輩によりサポートがかなり充実しており、安心して業務を始めることができました。オリジナルでシステムを展開していることもあり、ベテランの先輩たちは本当にいろんなことを知っている方ばかりで、勉強になります。知識が豊富だからこそ、教え方も本当に分かりやすい！僕自身がわかるまで&納得できるまで丁寧に説明してくれたのがとても印象的でした。
今後は、さらに多くの知識を身に付けて、お客様の声に、もっと応えられるようになりたいです。これからも、頼れる先輩たちについていきます！（笑）
採用概要
提案営業
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～17:30 ★残業は、月平均11時間程度。 担当案件が実装される際に残業が発生することがありますが、原則定時退社です。 |
| 勤務地 |
|
| 給与 |
月給21万円以上＋残業手当＋その他諸手当
※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇に変化はありません。 |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回（1月） 賞与／年2回（9月、12月）※初年度年1回 ★昨年度賞与実績4.8ヶ月分 |
| 諸手当 |
|
| 休日・休暇 |
★年間休日121日（昨年度実績）
|
| 福利厚生 |
|
システムエンジニア
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～17:30 ★残業は、月平均11時間程度。 |
| 勤務地 |
|
| 給与 |
月給21万円以上＋残業手当＋その他諸手当
※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇に変化はありません。 |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回（1月） 賞与／年2回（9月、12月）※初年度年1回 ★昨年度賞与実績4.8ヶ月分 |
| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
★年間休日121日（昨年度実績）
|
| 福利厚生 |
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プログラマー
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～17:30 ★残業は、月平均10時間程度。 |
| 勤務地 |
|
| 給与 |
月給21万円以上＋残業手当＋その他諸手当
※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇に変化はありません。 |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回（1月） 賞与／年2回（9月、12月） ★昨年度賞与実績4.8ヶ月分 |
| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
★年間休日121日（昨年度実績）
|
| 福利厚生 |
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採用の流れ
STEP01
STEP02
筆記・面接（2回）
人柄を知るための面接ですので、リラックスしてお話しください。
ご不明点などは、お気軽にご相談ください。
STEP03
内定
合否については、面接から1週間以内に、こちらからメールかお電話にてご連絡いたします。